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职场新鲜人：你的性格适合哪种职业？

一份安逸、待遇优厚的工作，对一些人未必合适；一份艰辛、充满挑战的工作，却可能给一些人提供发挥潜能的巨大舞台。大学生就业的过程，就是认识自我、评价自我、适应社会的过程。大学生在求职择业中，如何科学地…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

九大怪招杀出职场晋升路

作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但岁月催人老，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？这里为你订做了九大怪招，望你细心揣摩，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

批评员工的“小”技巧和“大”道理

我们都知道，管理者工作的一个最大的特点就是：通过别人完成任务。这个“别人”就是你所管理和领导的团队。而任务能否有效地被完成，就取决于你团队成员的工作行为是否恰当有效。因此，如果你想要取得预期的工作…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

老板的任务——培养你的各种领导人才

鉴于一些企业在培养领导人才和管理人才方面的了解不多，在一定程度上已显现出其危害性和解决此问题的急迫性，而以前有关这方面的内容很少，为了能给各个企业的朋友们一种解决问题的意见，投资理财讲师张雪奎就培…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

职场语言你能听懂多少？

人在职场历练几年，都学会虚伪的文明，在说“滚出去”和“你去死”之前，都要加上“请”和“谢谢”，这样情况下的对话，由于太过注重形式，会显得虚幻莫测，极大地妨碍沟通。如同只有练好听风辨器的功夫后，才好…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

看《三国》周瑜大话度量之重

周瑜是统领吴国三军大都督，其才智、谋略、骁勇不言而喻。火烧赤壁，成为千古名局，也让其威震天下，名扬海内。但是，其度量之小成为天下人之笑柄。即使临死之前依然放不下，愤然质问上苍：既生瑜何生亮！ 周瑜…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

向刘邦学习人才管理

管理学上有一个“奥格尔维定律”，说的是一种人才现象，大致意思是说“每个企业家都雇用比自己更强的人，企业就能发展成为巨人公司；如果你所用的人都比你还差，那么他们就只能做出比你更差的事情。”楚汉相争，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

做华佗的哥哥也能名满职场

最近我受邀做了几场公益演讲，跟大家分享职场必备的一些成功素质，其中谈到关心企业的成长才是关心自己的职业成长。一个心里没有企业的人，很难让企业心里有他／她。 有几个非主流业务的职能部门主管跟我谈了他们…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理的未来是什么

企业管理的未来 武林中的顶尖剑士，没有一位是靠一两手绝招就能打破天下无敌手的，真正的高手都是手中有剑，心中无剑，此时“无招胜有招”。 古语言，大道无形，说明至高无尚的道是无法用语言表述的。 现又说…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

新版《红楼梦》就是富二代的故事

新版《红楼梦》就是富二代的故事 ——“园主”冯仑对话导演李少红 用现在时髦的话来说，《红楼梦》也是政治和财富的结合，讲的就是富二代、官二代的故事 不再是“一个是阆苑仙葩，一个是美玉无瑕……”（1987…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

培养接班人的九项要诀

立储，历朝历代都是一个非常重大的事情。我们会看到，新君强，则国强，新君弱，则国灭。唐太宗、康熙乃英明新君，开创盛世之治；胡亥无知，阿斗无能，秦、蜀二世而亡。如此可见，选择一个好的接班人对于国家来讲…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

什么是管理的“登月计划”？

什么是21世纪的管理“登月计划”？当你思考你的公司组织和运作方式时，当你像往常一样思考管理时，什么东西会让你愤怒不已——你认为什么明显是错误的？当你聚焦于未来，什么是让你公司的工业化时代的陈旧管理模…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理故事：兔王的激励机制

南山坡住着一群兔子。在蓝眼睛兔王的精心管理下，兔子们过得丰衣足食，其乐也融融。可是最近一段时间，外出寻找食物的兔子带回来的食物越来越少。为什么呢？兔王发现，原来是一部分兔子在偷懒。兔王发现，那些偷…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

优秀领导者的六种领导方式

“领导力”是一个宏大、模糊而虚无的话题，我们可以为优秀的领导者写出连篇累牍的传记。但讲点实在的，你自己怎样才能成为一名优秀的领导者呢？ 首先最好是关注领导方式。推广了“情商”概念的戈尔曼(Daniel Gole…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

店长道场：斥责的艺术

在崇尚标准化管理的时代，据我所知，还没有一间公司把斥责管理纳入店铺运营管理体系中去。 不过，我们都无法否认，标准化管理存在诸多的盲区，尤其是在对“人”的管理方面。在我看来，门店管理对“事”的管理，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

不是任何事情都要三思而后行

季文子三思而后行。子闻之，曰：再，斯可矣。季文子是鲁国的大夫，这个人性格过于谨慎，不敢冒险，凡事没有十拿九稳的概率他就不会去干。孔子听说了之后说：“如果是这样的话，不用思考那么多，两次就够了。” …
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

体验式营销，用事实说话

一大早去买衣服，习惯了早睡早起，一大早不到九点钟到了德化街，发现商场都还没开门，想起来还想给爸妈买个豆浆机，就先去开门比较高的永乐。 豆浆机当然还是首先想到要看看九阳，在九阳听促销员介绍了半天，感…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

从代理商需求出发

当信息的丰富性越来越高的时候，代理商选择产品的面也越来越广。加之政府对医药行业的监管日趋严格，政策层面对过票公司的打击使得代理商赖以生产的空间不断恶化，于是就出现了代理商一部分退出医药市场转行做其…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

企业经营管理中的九大游戏规则

企业作为一个利益实体，与生俱来的本性就是追求利益的最大化，为此必须实现交易的最大化和风险的最小化，这可谓是企业经营之道中一个中心两个基本点。关于企业经营管理中的游戏规则，笔者多年来通过企业经营管理…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

金融危机已成“白天鹅事件”

金融危机已经不是“例外”的黑天鹅事件，而是愈来愈频繁和严重，由经济、金融政策失误酿成的金融危机可以预测 过去，我们都认为金融危机是每隔五十年、一百年才会发生的例外事件，但近年来的金融史却显示，金融…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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