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李树青:职业经纪人角色

职业主人翁工作环境之后，在一些企业部门引进了职业经纪人这个角色。职业经纪人作为一个独立的顾问以及消息来源，为那些不确定他
2014-12-11 00:00类目：优师优课

袁野:在科学的环境中开发创新的职业轨迹

在《在倾斜的组织中激励员工}(霍尔比契， 1997b) 一文中，我曾谈到标准人寿 (S恤也rd Life) ，我认为标准人寿中的创新精神使员工
2014-12-11 00:00类目：优师优课

李炜:局部的创新

那些面试的员工的一些人谈到引进局部的创新以帮助个人满足他们的发展需求。 在部门内部对于什么样的额外的支助对于个人管理其职
2014-12-11 00:00类目：优师优课

杨添:英国石油公司国际性管理人员的招聘和培养

英国石油公司负责培养多样化的国际领导才能。最直接的寻找国际管理骨干的 方法是留意招收那些具备国际化前景的人才。英国石油公
2014-12-11 00:00类目：优师优课

李炜华:职业与其他活动之间达到平衡

在企业内，工作的性质使个体赢得工作和他们非工作活动之间的平衡很困难。盈利的项目经常包括长时间的工作并且有时还要求额外的离
2014-12-11 00:00类目：优师优课

宋安军:国际性人才应具备的技能

在委派任务的任何时期，公司都会对员工及其伴侣提供帮助。在委派之前，他 们会收到适当的补贴，在一定程度上作为对他们收入损失
2014-12-11 00:00类目：优师优课

杨洋:在科学的环境中开发创新的职业轨迹

近年来，尤其是在扁平结构的组织中，通过各种途径而产生的职业发展趋势已 经形成。当专门的服务进行外包时，鼓励核心员工成为技
2014-12-11 00:00类目：优师优课

李文革:未来的职业一一机会和挑战

对许多员工来说，职业仍保留在最重要的议程上，掌握好自己职业的观点已被 理解，但许多员工没有时间也不知道如何去做这件事，帮
2014-12-11 00:00类目：优师优课

宋安军:并领导跨国团队的能力

能够了解并领导跨国团队的能力是关键的。领导者要能够处理协作和跨文化差 异问题。仅仅认识到文化差异的存在是不够的，国际性管
2014-12-11 00:00类目：优师优课

李明利:职业问题

在英国中央政府改革(包括发展机构)之前，大多数的机构都是类似的报酬和 评级系统，这考虑到建立好的晋升体系的员工流动性。个体
2014-12-11 00:00类目：优师优课

李文慧:国际贸易的增长

随着新世纪的到来，市场和产品的全球化趋势使得许多组织拓展了 他们的业务，成为国际贸易者。虽然罗菲·帕克管理研究所在 1朔年
2014-12-11 00:00类目：优师优课

赵汗青:培养国际性管理人员

一些主要的实业家认为即使这些技能也不能完全确保将来国际性管理人员取得 成功。优利系统公司的总经理麦辈·德·泽乌(Michel de
2014-12-11 00:00类目：优师优课

李文奇:国际性管理人员的角色

国际性管理人员的角色似乎已经发生了变化，他们已经不再是那种具有专业技 能和在不同的国家解决纠纷的管理者。随着壁垒的降低以
2014-12-11 00:00类目：优师优课

李明路:技术和管理的职业确实存在

在职业过程方面，虽然技术和管理的职业确实存在，却没有正式的定义。大多 数雇员很快知道职业的进展是需要通过对诸如项目管理等
2014-12-11 00:00类目：优师优课

孙文伟:移居发展

对特定的移居或委派任务采用合适的挑选过程只是其中的一部分，另一方面是在员工担负国际委派之前能够识别出个人发展国际化的潜力
2014-12-11 00:00类目：优师优课

李乾应:平衡方面的职业成功

其他人谈起平衡方面的职业成功，认为有多方面的平衡需要取得。首先，工作与家庭之间的平衡:被公司其他员工承认的并且在企业内被
2014-12-11 00:00类目：优师优课

张凯集:渣打银行对国际性管理人员的培养

英国国际电脑公司和国民西敏银行开展广泛的内部研讨会。这些课程包括民族 文化差异，进行国外贸易时所面对的地区政治和法律，家
2014-12-11 00:00类目：优师优课

李青青:在公司内扩展技能

在从合格到到达管理人员位置之间的时期被认为是为在公司内扩展技能并且赢得不同的角色与项目而创造机会的关键时期。员工已经认识
2014-12-11 00:00类目：优师优课

宋振赫:培养国际化的本地管理人员骨干

当然，转变文化最快捷的方法就是引进具有新思想及相关方法的人，从其他公司招聘具有国际化管理经验的人迅速为渣打银行带来了新思
2014-12-11 00:00类目：优师优课

李文涛:管理人员怎样才愿意接受国际性的任务?

有证据显示，移居和长期的海外任务越来越难以完成。阿什瑞琪管理大学(Ashridge Management College) 的一项调查(潘特，1995) 发
2014-12-11 00:00类目：优师优课

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