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Kevin Chou谈谈初创公司CEO应该了解的知识

本文英文作者Kevin Chou是Kabam公司的共同创始人兼CEO，该公司是欧美免费核心游戏的领导者。Kevin是一位领导了Kabam经历了爆发式增长的企业家，该公司创始的时候只是几个人在一个茶点餐馆附近工作，但却在2013年…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

王东明谈谈领导魅力：尽可能大方一点

部属都喜欢比较大方的主管，希望主管不要太吝啬，不愿主管站在“抠门”型的队伍里面一动不动。一个“一毛不拔”的主管是不会得到部属喜欢的，生活上过分吝啬的主管，在工作上也不会懂得奖赏部属，于是部属常常会…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈谈全球倾斜下的未来领导力

世界是斜的——管理大师拉姆·查兰在他的新书《全球倾斜》中提出了这样的观点。在技术、管理和资本总体从北半球的发达国家向北纬31度以下的南方国家流动的今天，中国企业的机遇与挑战并存。近日，《中欧商业评论…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

贾同领谈谈门店风水常识

提及风水，在人们的心目中，多认为是迷信的，贾同领觉得这是一个很大的误解。风水从现代科学来讲，也有很深的道理，现在已经有大学把风水学引入教学，只不过名称是《环境行为学》，如果做店面设计的不懂得店面环…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李知霜谈谈三个秘诀教你快速培养领导力

“领导力就像美，它难以定义，但当你看到时，你就知道。”麻省理工学院博士，美国当代杰出的组织理论、领导理论大师沃伦·班尼斯（Warren Bennis）如此形容领导力。美国前总统尼克松则这样描述：“伟大的领导能力…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

中小企业如何提升执行力？

一位企业朋友告诉我，企业老板布置的工作总是执行不到位，问我应如何提升企业执行力。执行力，是每个企业绕不开的话题，没有执行力的企业是没有发展前途的。几年前，关于执行力的培训课程很火，现在关于执行力的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

王希苏谈谈企业标准作业程序

标准作业程序，Standard Operation Procedure，是近年来许多西方企业加强标准化管理的一个方法。它将企业的各项业务工作流程化，规范化，标准化。SOP用简洁明确的文字描述作业人员的职责和任务，将每项任务细化、…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

赵一沣谈谈农资流通企业如何选择经营品牌

对于广大企业来说，品牌意味着客户忠诚，意味着稳定的客户群，意味着同一品牌覆盖之下的持久、恒定的利益。大树底下好乘凉，选择一个好的品牌，也就意味着走上发财致富的康庄大道，这对于实力薄弱的流通渠道商尤…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈谈内向者6个最大的管理挑战

对于内向人还是外向人，谁更容易做一个好领导的争论从来就没有停止过。事实上，内向和外向的人都可以做一个好领导，虽然他们的方法不同。在领导力中，每种个性都会展现一些重要的东西。内向的人会更专注于眼前的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

赵云阳谈谈五招做好管理咨询项目

中国的管理咨询项目成功率不到30%，管理咨询项目失败率之高，但也挡不住企业聘请咨询师进行企业变革，一方面反应了企业需求大量存在，另一方面也反映了管理咨询成功难度之高。有个咨询师同行曾对我说：“咨询不是…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

田大超谈谈如何应对跟着喊好跟着骂的在线评价

现在，你几乎可以在网络上给任何东西评级打分。有专门的网站给酒店打分，在亚马逊，你可以给书籍、消费品打分;在大众点评网上上可以给餐馆、服务打分。如果你还在为吃什么、读什么、买不买而犹豫，网络可以发挥众…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

赵云阳谈胜任力模型不是提升员工胜任力的良药

最近遇到好几位向我请教如何构建胜任力模型，我问他们为什么要构建胜任力模型，老板认为员工的胜任力达不到要求，因此要求构建胜任力模型，好像觉得有了胜任力模型，员工的能力就可以大幅提高似的。胜任力也是员…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

任玉明谈谈抗逆境领导力：面对逆境应微笑

西方国家因为经济发展较早，因此公路、铁路也非常发达，人均公路里程、公路质量，都明显超过中国。但是，中国人到西方一些国家会发现一个奇怪的现象——他们的公路多数是曲折蜿蜒的，很少有大段笔直的公路。原来…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

黄德华谈谈适应性领导力：企业长青之道

我们知道管理有“计划、组织、领导和控制”四大职能，管理的范畴比领导要广得多，管理包括了领导，只不过，在管理的四大职能中，只有领导侧重于人，其他三个职能侧重于事。我们东方人一般把管理者称作领导，因为…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

田大超谈谈专卖店快速集客策略

所谓巧妇难为无米之炊啊，咱家店员销售再牛没顾客进店，她空有一身本事也无用武之地。所以，快速集客成为必需。要想精准地找到目标客户，提高到店客户的成交转换率，盲目地跑到店外见人就发单页的做法肯定是行不…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

浅析微信运营失败的四大原因

微信是个很有革命性的东西，拿到了移动互联网的第一张船票。既然坐上了移动互联网这条大船，它的一切就必须找到大船的着力点，自己成长起来，起码不要死去。就营销这个方向来说，微信有很多地方可以发挥威力，因…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

席酉民谈谈领导的破坏性

领导不只是高大全，领导有建设性，领导也有破坏性。有学者开始关注领导的破坏性方面的研究，提出了“破坏性领导”（destructive leadership）的概念。我不大喜欢“破坏性领导”的提法，认为用领导的破坏性更为准…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈谈失去员工对你的尊重的16种方法

一旦你失去了他们对你的尊重，你就很难再赢得他们的尊重——所以避开这些粗心的行为。如果与你一起工作的人（或者是为你工作的人）不尊重你，他们将会质疑你的每一个决定——并且会花部分精力不断地寻找别的工作…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

彭杰浅析权威驱动模式：释放组织活力

随着中国经济的崛起，“中国模式”成为一个热门话题。显然，中国模式具有威权式的调控与效率至上的典型特点，具有更强大的动员与聚合社会资源的功能。所以很多国家羡慕中国做事的高效率，比如中国应对非典与汶川…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

颜伦琴谈谈结识高端人脉要预防“装家”

我们很多企业家崇尚政商关系，甚至把政商关系看成第一生产力。于是，这些企业家就急于结交一些政府官员，并且位置越高越好。这时候，一不小心就遇到了“装家”。“装家”不骗，而是通过演技让企业家们觉得他是大…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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