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高建华谈如何开启合伙人的心门

站在对方的立场思考问题，沿着对方的语境往前走，才能提高合作谈判的成功率。 由于工作性质的原因，很多人会经常跟我谈合作，有些人谈一次就成功了，有些人谈了很多次也没有进展，原因何在？我想问题的关键点是基…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张华强谈管理的“前是而今非”与走回头路无关

国务院年初转发的深化收入分配制度改革总体方案的推出，与其说能给低收入群体带来什么福音，不如说其意义远超出了分配领域，在挑战所谓不可逾越的市场配置资源红线，给企业的用人自主权、分配自主权以及所谓的市…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刘建明谈修心与易经管理思维

一、禅心也有疑问。白居易问山远禅师：“何以修心？”禅师答：“心本来无损，为什么还要说修？不论好坏念头，都要一念勿起才对。”白侍郎听了十分不解：“不好念头当然不应该有，好的念头为什么也不要起？”山远…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

欧阳海谈谁偷走了你的笑脸？——导购工作懒散，不主动怎么办？

案例：月月是某品牌梧桐路店工作多年的老员工，与之前的店长私交关系比较好，而且跟零售主管是同一批招聘进来，并同期参加入职培训的，和主管的关系也打得火热。人也能说会道，善于察言观色，所以一直以来很受领…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

佟天佑谈要成效就看两项沟通力

沟通与协调是企业运营与管理的手段，也是管理f者的一项最基本技能。人与人沟通和协调能力包括四个方面：一是与客户和外部关系的沟通，二是与上级领导的沟通，三是与同事的沟通，四是与下属的沟通。其中最主要的是…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

浅析组织学习何以总是失灵？

很多国内企业一方面在讲学习，一方面仍旧沿袭着传统陈旧的思维和形式，所谓的学习就只是一句口号“组织学习”是近年来伴随学习型组织出现频率颇高的一个词汇。但是，现实中的情况并不乐观。有一家IT企业的公司老…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

周正勇谈向牛根生学习协调能力

蒙牛的牛根生也希望自己能成为一个有效率的“协调人”，他认为做企业除了要制定战略、组建团队、打造企业文化，还有更重要的一点就是整合资源、协调利用。修炼“引力艺术”。一个成功的“协调人”，善于在协调中…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李文武谈管理实践：森特里克的顾客至上理念

企业案例：1997年2月，英国煤气被分拆为两家公司，一家是专门在英国经营煤气贸易和零售业务的森特里克公司。另一家是生产和运输煤气的英国燃气公司。这个突然转变是对英国政府提出的计划在1998年5月实施住房市场…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

魏延安谈大学生村官精神的四种特质

大学生村官已经不单单是一个活跃在农村基层的青年群体概念，而是正在成为一种社会现象，一种当代青年的精神象征。由于工作的关系，近年我接触了大量的大学生村官，也参与发掘和推荐了一批优秀大学生村官典型，我…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

魏庆谈一千个增量的理由

可口可乐的培训教材里有一句话：“销量达成20%或200%都不重要，重要的是你知道为什么以及如何弥补，盲目完成销量或者达不成销量是最可怕的，因为一切都在一线人员的掌握之中。”这是什么意思？业务人员应该神智清…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈老板们，不该管的请别管

一个企业想要做到管理有条不紊，就要有管理层次，而现代管理就有着明显的层次分别。像一个公司中有决策层、管理层、执行层。各层次都分有与之相对应的职责和权利：决策权负责企业的经营战略、规划和生产任务的布…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谭小芳谈成功领导者应掌握的12大技能

领导力，简单地说，就是领导能力。我发现：领导艺术娴熟的人，一定是领导能力超强的人。凡领导者皆有能力，只不过能力有大小之分、高低不同。对于低能的领导，谁也不敢恭维他的领导艺术，对于领导能力超强者，人…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

武杰谈危机公关：未见危机，先建机制

危机的应对机制，要在平时准备好建立一支危机处理队伍，召之即来，来之能战，战之能胜。春秋时期，相传魏文王慕名扁鹊高超的医术，想请他看病。而魏文王与扁鹊的对话，早已被后人广为传诵，其要义可以概括为：上…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

雷大艳谈好领导不需要魅力

商业媒体的报道很容易让人们得出这样的结论：让公司变强大，你需要一位有魅力的CEO，你得找到下一个乔布斯（Steve Jobs）、杰克 · 韦尔奇（Jack Welch）或者菲尔 · 奈特（Phil Knight），否则你就完蛋了。　　…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

郭尊华谈好老板，坏老板

好老板应该是一个乐观、正面的人，比别人更努力，有着永不言败、越战越勇的心态。好老板会言行一致，对人非常真诚，他不会在跟你说一句话的同时，他的表情在说另外一句话;他不会跟你当面说这句话，等你走后，又跟…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

斯蒂芬·罗宾斯谈成功的领导是政治高手

对领导者来说，为了你的团队、部门或团体的利益，实施政治活动通常是必要的。 当组织中的员工把他们的权力付诸行动时，我们就称他们在从事政治活动。政治活动指一种影响或试图影响组织中的利益分配的行动，而做出…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈领导艺术的七把斧

领导艺术(Theart of leadership)是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性，领导艺术是领导者个人素质的综合反映。一方面是创造，是真善美在领导活动中的自由创造性。“真”是把握规律，在规律中创造升华，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈企业家从孩子身上学到的6件事

一位企业家从她女儿的第一份工作中学到的六件事。我的女儿Lily十四岁了。在去年寒假时候，她找到了她的第一份工作。她受雇与我们当地的农产品商店，在圣诞老人的石窟中扮演精灵。在她结束了扮演精灵的三个星期工…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刘勇谈51%法则：绝妙的制胜点

我有一个躺在床上思考问题的习惯。床头放一个小本，有意识一去思考一些问题，感觉有好的想法时会把它记下来。有时半夜醒来也会如此。一方面可以把一天来的学习和工作梳理一下，另一方面也有助于睡眠，很多时候是…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈六招助男性领导管好女性团队

在许多行业里面，由于岗位特殊性的原因，团队成员全部或大部分为女性员工（以下简称“女性团队”），比如化妆品公司、幼儿园、企业的呼叫中心、客服部等服务性机构。女性团队与男性团队相对而言有其特殊性，在这…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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