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齐玉东浅谈制度对领导力提升的三大路径

《圣经·出埃及记》中摩西的岳父叶忒罗对他“事必亲为”的方式给出了建议。叶忒罗说：“你这做地不好。你和这些百姓都疲惫，因为这事太重，你独自一人办理不了。现在你要听我的话，我为你出个主意，愿神与你同在…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

陈晶浅谈高新技术企业需要“柔性管理”

传统的刚性管理方式并不适合高新技术企业智力型人才的管理。作为以技术、产品创新为驱动力的高新技术企业，其创新基础的来源并不是技术、产品本身，而是对内部人才的有效管理。但很多管理者发现，传统的刚性管理…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

赵梅阳谈谈如何开展员工职业生涯规划

职业生涯开发与管理是通过有组织、有计划的努力，来实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡，是人力资源开发与管理的深化与发展，其核心是最大限度地发展本公司的人才。成功建立公司的职业生涯发…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理的创新与发展

任何管理理论都是特定时代的产物，任何管理方法都受环境与使用对象的制约。从来就没有一成不变的管理方法，也不会有放之四海而皆准的管理理论，至少理论和方法需要伴随时代发展脚步与时俱进。否则社会无法进步、…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

浅述“智猪博奕”故事中的管理之道

记得在大学的经济学课本中有1个叫“智猪博奕”的例子，说的是：猪圈里有1只大猪和1只小猪，里边有个踏板，每踩一下踏板，在远离踏板的猪圈的另一边的投食口就会落下少量的食物。如果1只猪去踩踏板，另1只猪就会抢…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

任玉明浅谈魅力四射的领导者：拥有赤子的纯粹

尼采说，人生有三种精神变形：骆驼、狮子、赤子。一个人生下来像一头在沙漠中负重前行的骆驼，只有经历这样一个在困难条件下承担、负责、创造的阶段，你才可能蜕变为“狮子”。“狮子”可以占山为王，可以拥有无…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

领导者：当心过犹不及的“增值”

聪明的成功人士有一个非常典型的毛病，那就是他们喜欢在每件事上体现自己的所谓的价值。这个坏习惯的背后是一种不可遏制的欲望，这种欲望总是煽动着我们在每次讨论时总要提出一些个人意见。这种过犹不及的“增值…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

【邱柏森说执行】不会把握员工情绪，结果必然失败

【邱柏森说执行】不会把握员工情绪，结果必然失败【商战片段】大三的时候，秃厮借了同宿舍阿勇的签字笔，用完后，就把这茬给忘了。过了几天，阿勇要回了笔，还当着全班人的面说：“记着，用完东西一定要还。”再…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

周安利谈谈优秀领导在动乱的变革时代说的8件事

人的话语是有力量的，因为话语可以造就人，点燃人的生命，也可以摧毁一个人。所以圣经说，世上的万物都可以制服，唯有小小的舌头不行，它能点燃整个森林。所以人若在话语上没有过错的话，这个人会大大蒙福。所以…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

林若海谈谈终端老板们常犯的2个错误

终端老板经常会犯一些错误，有些错误是可以避免，有些则是意识上很难改变，今天与各位一起分享一下。终端店面老板最喜欢犯的2个意识上及其难以改变的错误！错误1：将激情当做永恒先说说我的故事，我从事营销策划…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

【邱柏森说执行】出令要把正确关

【邱柏森说执行】出令要把正确关【商战片段】 明仔接待老同学，他非约人家到五星级酒店的星巴克。去柜台点咖啡时，服务员问他要点什么，他拿着价格单反复看来看去，说了一句：“看不清楚。”服务员应声答是，过了…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

赵梅阳谈谈金融危机，集团企业该如何应对？

当前，由美国次贷危机引发的国际金融危机不断蔓延加剧，集团企业的发展面临诸多困难、挑战和机遇。从中央到地方，开始进行企业全面的风险管理。集团企业由于其自身特点，根据管控模式可以分为财务管控型、战略管…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

宋小平谈谈老板为什么会被下属牵着走？

按照管理学的定义，领导力是一个人影响他人的能力，是指领导者影响下属实现组织目标的过程。在任何组织中，领导就是最高层的职务了，企业老板自然就是企业的领导。可是，在企业管理实践中，我们却经常看见一种“…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

浅谈CEO们不会告诉你的10件事

美国的企业家们虽然拿着跟棒球明星一样的超高薪酬，但却远不及后者受到美国大众欢迎，除了极少数人之外。与此同时，CEO们大多都深藏不露，因此外界很难揣摩他们的真实想法。不过多亏了Market Watch网站的Thomas B…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈谈重金买了个管理歪秘方

本人去年毕业，毕业后进入了一家国企实习，刚进去的时候非常混乱，不知道自己该做什么。后来公司为了实现信息化管理，引进了一款国外企业管理软件，刚开始技术有跟我们说怎么操作，不过很复杂，很多人都搞不清楚…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

【落地有声】 “半截子”工作让执行夭折

【商战片段】 老板为了改变以往机器有了毛病，打电话到维修班组找人来修得等很久的状况，提高效率，买了一批对讲机分配给各单位，只要有事随时通讯，省去找人时间。一年过去了，老板路过设备部，听见他们给维修班…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

【落地有声】如何管好员工思想

【商战片段】给员工刚涨工资没多久，员工就又没干劲了，甚至刚涨完，员工跟他朋友一聊天，发现人家公司还多500，马上就问，你们公司还要人不？【执行解码】我们平时为了能管好员工，想了很多的招，学了很多招，出…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张正平浅述管理者的四大失误

最近我常常接受邀请到企业做一些专题培训。主管们抱怨得最多的是：千里马难寻——员工的素质不高，工作被动。这让我想起一部美国电影的场面：监狱发生暴动，新闻记者访问州长有什么改善措施，州长回答道：“我们…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

【落地有声】如何掌控员工行为

【商战片段】： 有人到一处新开盘高档社区去看房，价格略高，看房当天，就交钱买下。3年后，该房以翻倍价格出手，狠赚一笔。【执行解码】： 买房是图增值卖钱，所以他会想要有买房的行为，但是何时做这个动作，做…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

【落地有声】下属的责任心来自于对领导的认可

【商战片段】 熬了很多年，阳仔都变成了阳哥，可级别还是正科，他的不满渐渐地多了起来。某日，他回家非让老婆把某李姓领导的名字缝在内裤后边，老婆惊喜的问：“这不是你们单位的一把手吗？怎么，要提拔你了？”…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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