客服热线：15659465595
资讯

标杆热点

找到3941条相关结果

韩增海谈让管理有效真正的四个步骤

一种管理模式要取得真正的效果，必须具备四个步骤。第一步是模式的内容，第二步是模式的原则，第三步是模式的实施办法，第四步是模式的执行保证。下面我们以海尔的OEC管理法进行具体的剖析。　　步骤一：OEC管理…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理缺乏效益，是因为缺少知识、经验、思路吗？

管理缺乏效益，是因为缺少知识、经验、思路吗？关于这个问题，根据自身体验加之观察分析无数成功管理者的案例，我认为：在这个知识、信息大爆炸的时代，我们都不缺少知识、经验和思路。由于信息化、数字化时代的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

周加富谈领导者如何明确自己的职权？

一名领导者，最忌讳的恐怕就是下级的“越权”。作为一名中层领导，一定要明确自己与上司的职责和权限，做到不越权，而且要恰当地使用自己的职权，配合上司的工作，使组织任务顺利完成。那么，中层领导如何才能做…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刘杰克：从苹果股价超越谷歌谈投资和管理感悟

几天前，笔者在自己新浪微博上发了这么一条信息：“我有一个梦想！苹果股价终将超越谷歌，这一天终于来了！昨晚，AAPL升1.5%，收于633.68，GOOG降0.45%，收于632.32！”。虽说言及梦想，只是开个玩笑，做为一名理…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

经营管理其实很简单

经营管理其实很简单大多数的企业家目前都做的很累，最主要的原因就是:他们总是把经营和管理搅和在一起,混为一谈，越搅和越复杂，越复杂越累，越累准确率越低！要想使经营和管理变的简单，最困难的一步就是将经营…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

佟天佑分享塑造2012员工价值观

笔者（佟天佑）作为多家企业顾问，在谈到2012员工怎样管理的问题？都会结合该企业的实际提出前瞻性的思考：这就是如何构建和塑造员工工作价值的问题？这不但是面对80后和90后的员工所不能回避的，更是企业管理者…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

王学秀谈“特色”的企业文化与“实用”的企业文化

1.文化（人类）学的一般观点认为，文化是人类行动的结果。按照这样的理论，我们可以认为（并且通过观察实践也可以感知到），企业文化是从企业的经营管理实践中“生长出来的”，而不是人为设计出来的；也就是说，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

高建华谈如何把好想法变成现实

企业管理说到底就是"十个字"，不管是什么规模的企业，什么性质的企业，要想健康发展，都会涉及到企业管理这五个最基本的要素：方向，目标，战略，战术，监控。通常说来，企业家（或董事会）对方向和目标负责，基…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

陈春花谈管理的本质是变革管理和知识管理

管理的新内涵就是变革管理和知识管理，如果管理者没有转变思维来认识管理的新内涵，就会使得企业一直流连于传统的对于管理的评判和习惯当中，环境变化，管理一定是无法跟得上环境，从而导致管理本是桎梏人们的能…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

佟景国谈企业管理和管理企业

我和我的团队们总共做过的微观企业管理研究与咨询项目，早已经超出身经百战。但是最令人困惑的“企业、管理、企业管理、管理企业“这些最基本的概念，并不是BSC、EVA等具体的方法。朋友们，先别笑我”无知“，虽…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

姚绍龙谈流程力就是执行力

企业所有的问题都可以归结于员工缺乏执行力。但是，缺乏执行力的原因却不一定都是因为员工的素质。如果企业不能为员工提供明确的执行标准，即使是最职业化的员工，也可能出现执行力低下的现象。比如说，一个缺乏…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

宋新宇谈沟通的误区、纪律和八项注意

有一件人人都会做的事情，就是说话。但说话与沟通有很大的区别，能把沟通做得好的人，几乎微乎其微。因为和客户沟通有问题，所以很多企业无法找到适合自己的生存空间，导致逐渐消失。也因为内部沟通有问题，很多…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

舒化鲁谈岗位角色的情感管理

人是一个理性的存在物，但往往又摆脱不了情感的驱使。因而，情感有时对人的意志行为产生决定性的影响作用。比如，当一个人依恋某个人，甚至直接从心底真诚地爱他时，他也就会时时关注他的安危，关注他的好恶，关…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

危机公关的七大原则

在现代信息时代，企业公共关系危机无时无刻都可能爆发。企业制定完善的公关危机预防机制，可以最大程度地减少公关危机发生的概率，但是有些危机还是会出现的，在这种情况下，企业应制定公关危机处理的一般原则，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

林景新分享把握危机传播的“定性”原则

在新兴媒体传播环境中，企业微小的负面事件都有可能经由媒体放大镜，被危机扩大化甚至是歪曲化。如何进行成功的媒体舆论引导，是企业成功进行危机公关的关键。在媒体舆论引导中，如何对事件进行传播“定性”又是…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

孙宜斌分享执行真经

真正有效的管理，是用组织、制度或文化来实现执行，通过一套组织、程序来约束越轨行为，用文化（比如客户第一）内在地改变观念。大道无术：打造结果提前、认真第一的执行文化 　　分享一个故事，这个故事讲的是在…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

解密爱普生的管理技巧

秘诀1：目标管理 1997年4月，爱普生电子有限公司成立，当时还不叫爱普生中国公司。 爱普生开始只在北京有分支机构，后来扩大到广州、上海、武汉等12个分支机构，分支机构越多，管理难度越大。这时公司在管理上主…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

管理者的七项关键职能

经理人有七项关键的职能。每一项都只能通过尝试，犯错然后再不断地实践来获得。但是这些职能都是可以学习的，而且也必须为你所掌握，以此来实现你作为一个领导者所需的全部潜能。 其中一个最为重要的管理品质就是…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刘杰克谈从3.15消费者权益日谈品牌的危机公关

每年3月，因为一年一度的3.15消费者权益保护日，使得这个时段成为消费者投诉和公关危机集中爆发的阶段，也由此让各个企业进入紧张期，担忧苦心经营多年的品牌由于被央视315节目等曝光而受到致命的打击。也正因为…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

姚绍龙谈职能正确是管理规范的基础

在现代组织管理中，有个大家都知道的词叫做“职能部门”，可是，什么是“部门职能”？什么又是一个部门的正确职能，说得上来的人可能就不多了。即使在一些管理学专著里，对“职能”一词的解释也是含糊缠杂，难以…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

今日头条

热门标签

按行业找资讯

 
网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 网站留言 | RSS订阅

闽ICP备16012264号-9