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张华强谈好的管理不走捷径
主流媒体最近有评论指出:好的政治没有捷径。那意思是说,要想获得人民群众的拥护,必须敢于承担风险,付出相当的努力,不可试图抄近道、玩速成、毕其功于一役。在企业的经营活动中,好的管理也应当一样;不过那…
2014-09-23 16:21
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谈优秀领导者具备的16个基本素质
近些年来,摩根大通公司首席执行官杰米-戴蒙一直在写有关于强有力的领导能力在企业中的重要性文章,并且认为这是优秀管理者必须具备的基本素质。强有力的领导力是永恒的,尤其在困难时期尤为重要。在企业举步维艰…
2014-09-23 16:21
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谈领导者 你有阴暗面吗?
一个大品牌的倾覆,一个明星CEO的陨落,其背后是领导者因自身局限将品牌的革新和成长牢牢拦截。成也萧何,败也萧何在终结了14年的钟彬娴时代之后,2013年新年伊始,百年化妆品牌、曾经的直销巨头雅芳,终于踏踏实…
2014-09-23 16:21
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矩阵式管理模式
矩阵式管理模式黄飞宏/文矩阵式管理模式将会成为未来最佳的企业运营模式,特别是研发型、生产型企业。要看一种管理模式的好坏,不能单独研究,要进行比较性研究。首先看一下职能式的运营模式,各个部门各自为战,…
2014-09-23 16:21
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段俊平谈高效管理的三个层次
西方管理学经历了古典管理、行为管理和文化管理几个阶段。古典管理学主要认为员工是经济人,管理的核心就是围绕金钱和制度来进行的,但是随着企业规模的不断扩大和员工数量的增加,古典管理学已不适应现实管理的…
2014-09-23 16:21
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郭特利谈领导者 你可以不跳崖
刘伯温为明朝重要谋士,其所着的《郁离子》一书中,有不少寓言颇具深意。《郁离子》中的《麋虎》一篇,讲述一只老虎紧追一只麋鹿,麋鹿跑到山崖边,跳下山崖,没想到老虎也跟着跳下去,麋鹿与老虎皆坠崖而死。郁…
2014-09-23 16:21
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产品创新的关键在于对市场需求的理解和产品的定位
产品创新的关键在于对市场需求的理解和产品的定位文/黄飞宏如何细分市场、如何分析客户需求,针对现在很多新产品开发来说,是非常重要的,有时候甚至决定了新产品开发的成功。产品开发分为市场开发、技术开发、服…
2014-09-23 16:21
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分析商界大忌,你占了几条?
用人大忌第一条,面子大于真理。面子是:我已经这样定了,而且全世界的人都知道了;真理是:这个方向是一条曲曲折折的弯路,而且很可能此路不通。爱面子的老板说:就这么去,谁不执行谁下课,再不行干掉,玩也要…
2014-09-23 16:21
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卢克·约翰逊谈企业需要年轻人
我曾经是办公室里最年轻的,而如今,现年50岁的我往往是最年长的。这是个好消息。由老人主导的组织往往不会兴旺。任何组织都必须定期注入新鲜血液,以保持活力和对未来的信心。每个企业都应建立一项政策:把二、…
2014-09-23 16:21
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管理九类人
应付口蜜腹剑的人,微笑着打哈哈 面对这种人,如果他是你的老板,你要装得有些痴呆的样子,他让你做事情,你都唯唯诺诺满口答应。他和气,你要比他更客气。他笑着和你谈事情,你就笑着猛点头,万一你感觉到,他要…
2014-09-23 16:21
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做企业为什么要能舍、会舍?
前段时间,中央电视台经常播放一个后起之秀酒的广告,让我印象非常深刻,酒名就叫舍得酒,到四川遂宁电力去讲课时,才知道是遂宁当地的产品。 酒的名字刚开始接触觉得有点怪,人性味很重,当然跟酒主很聪明地借…
2014-09-23 16:21
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你的经营是不是“酒后驾车”
“酒后驾车”并不是近段时间才出现的社会问题,而是一直以来的诟病。只是以前的没有互联网,传播没有这么快,影响也不及如此之大而已。 “酒后驾车”固然是那些不把自己生命当回事的司机之过,但是那些监管部门是…
2014-09-23 16:21
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如何管理好“带刺”的头疼员工
孙悟空在西天取经的路上,开山拓道,降妖除怪,一路与两位师弟合力保护师父唐僧西行,历经九九八十一难,最后终于取得真经,真可谓功不可没!对于这种神通广大、能力超群、勇担重任、业绩不凡的员工,企业本是求贤…
2014-09-23 16:21
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激励员工的17种方法
行为科学认为,激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,朝着期望目标不断努力,不过经理应该清楚,激励员工哪方面的行为,是降低成本、加快工程进度,还是提高顾客的满意度。目标确定后,用如下法激励员工: 1…
2014-09-23 16:21
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中国化管理的最高境界是“太和之道”
作为明清国家最高权力机枢的故宫三大殿是以保和、中和、太和等三和命名的,其中皇帝每天处理事物和召集文武大臣的的殿就是太和殿,太和殿是故宫最主要的建筑,可以说是故宫的中枢。为什么故宫的中枢叫太和殿呢?…
2014-09-23 16:21
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企业管理变革之不敢接单的企业
管理变革之不敢接单的企业笔者遇到的最不可思议的事,就是,有些中小私企面临的问题不是如何做大,而是不敢做大,具体的表现就是不敢接订单。 一家做家具的企业,一年的产值有近8千万,员工400来人。老板感觉最头…
2014-09-23 16:21
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老板要修炼以柔克刚
早两天发生在黑龙江的宝马撞农用车事件,导致宝马车内两人当场死亡,而农用车司机翻转地沟安然无恙。宝马里坐的是高级领导,农用车司机是农民。按理说,宝马这样的好钢好车应该无事而农民司机出事才符合逻辑,事…
2014-09-23 16:21
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管理变革之谁都没有错的企业
管理变革之谁都没错的企业 谁都没错是笔者在中小私企常见的现象。 一次,在一家做外销的企业,笔者亲眼见到货柜车在工厂的操场上等了三天,老板急得上串下跳,把所有的主管:包括业务、生产、采购、仓库、品质、…
2014-09-23 16:21
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企业管理变革之“真傻”无敌
参与多次管理变革的工作经历,使我有幸结识了许多老板、职业经理人及普通的员工,这也使我发现个有趣的现象,“中国制造”这个被世界认可的伟大事业,正是由我们在座的这些普通的人创造的。在现实生活中,看似才…
2014-09-23 16:21
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企业管理变革之鹰的重生
企业管理变革之鹰的重生 ——企业发展的必经之道 在生命中,在企业发展过程中,有时候必须做出艰难的决定。 开始一个蜕变的过程: 必须把旧的习惯、旧的传统抛弃,使其可以重新飞翔。 只要愿意放下旧的包袱,愿意…
2014-09-23 16:21
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