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刘波:管理培训行业为何难见强势品牌

记不清从何时起，管理培训（以下简称“培训”）进入了我们的生活，我们越来越多地受到影响；也记不清究竟有多少个周末，我们在培
2014-12-06 00:00类目：优师优课

陈滨:重磅新闻！CMA西南地区培训第一人！

陈滨老师受邀中国西南地区唯一CMA锦拓培训机构，成为西南地区面授培训第一人！课程内容：预算与控制绩效管理成本管理内部控制职
2014-12-06 00:00类目：优师优课

张见明:像面试高管一样选择培训师

选择培训师，选择哪一位培训师合适？一直是困恼企业培训管理者的一个大问题。选对了培训师，那么培训课程的效果就基本可以达到预
2014-12-06 00:00类目：高校干培

张见明:一次不寻常的培训经历

2012年的阳春3月，笔者遭遇了培训生涯中一次最不寻常的历程。这是湖南的一家烟草公司，该公司组织了一次连续三天的心态培训。培
2014-12-06 00:00类目：高校干培

王吉锋:什么是沙盘培训？沙盘培训之于企业的意义

　　与担任职业技术学院副院长的同学聊起，每所大学都会开展大学生创业培训的沙盘课程。　　我也有幸聆听一位师兄的创业课程，较
2014-12-06 00:00类目：高校干培

朱衍强:《90销售系统》培训服务解决方案

纵观中国管理咨询与培训业历史，有哪家培训咨询机构肯对自己培训服务的企业业绩增长指标提出自我考核与要求？《90销售系统》培训
2014-12-06 00:00类目：高校干培

高定基:家居建材经销商年会培训讲师高定基:经销商O2O思维

家居建材经销商年会培训讲师高定基:经销商O2O思维2014年的双十一狂欢以571亿高调收官，有人欢喜，有人骂，这个我们不管，我们来
2014-12-03 00:00类目：高校干培

廖佑呈:将培训项目和特别的商业需求相联系

目标是对发展和实现公司的培训进程所在的商业背景有所理解。1.阐明业务需要。o确定业绩问题是和技能或知识的缺乏有关，而不是仅
2014-11-29 00:00类目：优师优课

廖佑呈:管理人员的培训：帮助管理人员更上一层

要为一个麦当劳餐厅掌舵当家,管理人员必须完成一个包括自学和课堂教学在内的综合性培训项目--在总部的汉堡包大学或是澳大利亚、
2014-11-29 00:00类目：优师优课

廖佑呈:应大胆地投资于员工培训和职业发展项目

成功的公司大胆地投资于员工培训和职业发展项目。默克（Merck)、3M、宝洁、摩托罗拉（Motorlora)、通用电气（GE)、迪斯尼、万豪
2014-11-29 00:00类目：优师优课

柯宗林:培训项目的要素

这里有_个想法，如果在学员可以证明自己在工作中已成功地使用了这些技能之前，实际上没有人能毕业〃，那会怎么样呢？我们知道有
2014-11-29 00:00类目：优师优课

柯宗林:真正评价一个培训项目的有效性

为了真正评价一个培训项目的有效性，你必须确定在课上所学的技能和知识能否被应用，并且如果是的话，它们是否达到了希望的效果。
2014-11-29 00:00类目：优师优课

刘光起:员工入职培训的应用：趁热打铁

一些相对简单的成分可以让一个入职培训项目变得极具吸引力,而不仅仅是有效的。表11.6提供了有效的入职培训项目的一些指导原则：1
2014-11-28 00:00类目：优师优课

刘光起:充分发挥一个入职培训项目的潜能

充分发挥一个入职培训项目的潜能的另外会把公司的愿景传达给新进来的2500多名MBA成员。这些新成员中的每个人都要参加一个两天半
2014-11-28 00:00类目：优师优课

蒙志明:员工入职培训：激发员工热情，还是敷衍了事？

认为一个人之所以成为老板，是因为他（或她）比为他工作的人知道更多的事实--这种观念已经成为过去时。将来的管理者需要预见到一
2014-11-28 00:00类目：优师优课

张诗信：培训顾问之死（6）：聚焦培训师

治理培训业的员工散失率异常之高，比一样平常餐馆的效劳职员的散失率还要高。随意一家培训公司的员工散失率都在50%摆布，有的培
2014-10-15 15:03类目：

咨询培训公司拓展业务的30种方法

1.拓展新的营业范畴。如征询的可以做做培训，如许可使征询事情详细化；做培训的可以延长下征询，如许效劳免费可能会进步。做现场
2014-10-15 15:03类目：

金融危机下的企业营销培训

金融危急下的企业营销培训作者：赵礼军 由美国的次贷危急惹起的环球金融风暴今朝已舒展到更多的国度，中国作为一个外贸年夜国天
2014-10-15 15:03类目：

张诗信：培训顾问之死（5）：聚焦客户

治理培训业的员工散失率异常之高，比一样平常餐馆的效劳职员的散失率还要高。随意一家培训公司的员工散失率都在50%摆布，有的培
2014-10-15 15:03类目：

张诗信：培训顾问之死（3）：职业陷阱

治理培训业的员工散失率异常之高，比一样平常餐馆的效劳职员的散失率还要高。随意一家培训公司的员工散失率都在50%摆布，有的培
2014-10-15 15:03类目：

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