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宋新宇谈老板应该如何“推卸”责任？

老板应该如何“推卸”责任？老板要做好授权，其实这个道理很多老板是知道的。但如何做却是一个大问题，弄不好不但责任推卸不了，还会引起公司的混乱。一个老板给我讲了他自己的故事：他五十出头，公司已经做了20…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

舒化鲁谈组织系统功能完备才能保证企业临危不乱

企业作为一个开放系统，它存在于一个更大的系统之中，其内部又可以细分为众多的子系统。企业组织存续的前提也就是各个子系统的功能作用健全完备，能支持企业组织的运行。所谓组织系统功能完备，也就是指一个企业…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

宋新宇谈老板要关注“中梗塞”问题

一个服务行业的客户有1000名员工。虽然公司业务不错，所在的行业是朝阳行业，老总也是一个非常关心员工的人，但多年来公司一直解决不了的问题就是基层员工流失率偏高。一年又一年，公司做了很多努力，但员工流失…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

徐培桀谈从社交媒体获取新客户的建议

具体的策略因品牌而异，不同品牌在客户获取上需要面对的问题也不尽相同。Equinox公司的社交媒体总监说，“如果你是我们的客户，那就表示你已经购买了一整年的服务，不像星巴克，只要你有一天的某个时间进去买一杯…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

胡王君谈史玉柱怎么卖黄金搭档？

黄金搭档品牌的掌舵人史玉柱曾经说过“营销没有老师，如果有，消费者就是唯一的老师”，黄金搭档的成功体现了这一思想。在黄金搭档团队内部，营销工作都遵循一个原则：“花70%的精力服务于消费者，把消费者的需求…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

袁小彤谈如何正确认识阿米巴经营管理？

我们这个时代其实不需要更好的管理，而是需要自我管理的复兴。这是某本书上的一句话，个人非常认同，感觉很贴合现在的企业管理状况，我们的企业现在不是缺好的管理方法，而是欠缺持久的耐心、优化的决心、变革的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李旭谈CEO向左，HR向右的解析

HR从九十年代初进入中国，伴随中国经济二十年增长演变，其重视化程度越来越高，效应在不断体现，应用范围不断深化，在一些企业已经取得很好效果。HR不管是由传统政工事务，行政角色或其它打杂人员转变而来还是真…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

赵嘉怡谈全民焦虑　心理诊所里做「按摩」

当富士康的跳楼事件屡禁不止，抑或是因房子假离婚一不留神成为陌路人，甚至是高校让人侧目的投毒案件……在经济高速发展的中国，人们面临着怎样的压力而走向各种悲剧？据说国际公认的焦虑量表引到中国来，发现全…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈关于领导力的秘密

有被领导就有领导，犹如硬币两面，但很多时候我们都以为自己只在被领导这一面待着，从来没有想过硬币会翻过去。不管在你看来，领导力这个词汇有多遥远，现在开始做些准备吧。游戏中的领导力年少无知的时候我曾对…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈企业经营的关键要素

经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

蔡佩爽谈最高调的地下商业「伤不起」的榜单

与竞价排名的本质一样，刷榜中简单粗暴、金钱开道的做法有违公平竞争的游戏规则，进而挤压那些“刷不起榜”的草根创业者的生存空间。　　“这个月你3个，我2个，别家1个，下个月，各家名额再协商分配。”在“血洗…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

王先琳谈企业成本管理策略

企业管理成本有多种策略。设计合理和执行得当的计划可以让公司持续不断地削减成本。如果能及早集中精力于战略性职能和需求控制，就可为长期目标打下基础，促使全公司的员工积极投入，并使公司有望获得高利润增长…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈如何对付吹毛求疵的上司？

职场问题如果你的上司总是指责你的言行，你会如何应对？八个月前，我被这家公司录用，当时我非常兴奋（我一直希望在这里工作），然而，梦想的工作如今却变成了噩梦。原因就是我的上司，他对我做的任何事都不满意…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

宋新宇谈真正的好企业：隐藏的冠军

什么样的企业才是真正的好企业？我认为是那些“隐藏的冠军"。当中国拥有一大批这样的世界冠军时，也将是中国经济实力最强、泡沫最少的时候。　　　　世界上经营状况最好的企业有哪些？　　　　我想，我们大部分人…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

赵梅阳谈企业管理中国化

中国的集团化管控伴随中国体制的变更一波三折，从国家高度集中的计划经济到改革开放以来的三十多年的市场经济发展探索；从邯郸学步的企业管理模式划分，利用分权界面进行企业管理到纷繁复杂的集团企业产业协同，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谭小芳谈向成龙学习领导力

今年九月份在上海时，我与成龙电影的导演简短的会面。他坐在丽兹卡尔顿酒店的大堂里，穿着时尚，浅色夹克搭配各色装饰，正是一位富有创意的导演该有的衣着。我甚至在与他会面前就对自己说，这可是一个动作片和娱…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

郭爱华谈人生高难度

所罗门所经历的人生一幕幕，如今依然日日在上演，他所感受到的那种虚空也在现代人的心中顽固重现。　　弗罗里达有一个赌狗的游戏，拼命奔跑的狗狗们狂追挂在头前的玩具兔。正常情况下，无论狗狗们跑得多快，那兔…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

Roger谭谈公仆型领导力——知道自己是谁

以组织体的志向开始，然后转换成一种谦卑，来驱动公仆型领导力发挥作用。这种公仆型领导力模式是很罕见的。很少人会超越自己个人的志向来看问题。但是当看到这类领导者以这种风格为组织体赢取成功的时候，就可看…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张庆生谈被梦见的人醒了

人人其实都明白，再美的梦，都会醒来，因为你毕竟要长大，就像你娶的姑娘，不是《同桌的你》一样。　　记不清是谁说的了，未经省察的人生是没有价值的。我有时候记不清原话，就会理解成未经省察的人生，是不值得…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

颜炜谈员工与老板就一念之差

大多数朋友都会想，老板就是老板，不仅脑子灵活，睿智超凡，而且交际应酬能力均为令人羡慕，而且老板最大的区别是有钱，有资源更有人缘，而自己没有。员工与老板虽说有了级别上的区分，其实只是分工上的不同，可…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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