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草威谈外行领导内行，这科学吗？

外行上司与内行下属，这是合理的人员搭配还是职场中又一让人无奈的普遍现象？ 若将各行各业的人都分为内行和外行，按组织形式划分，一般逃不出下述4 种搭配：内行领导内行、内行领导外行、外行领导外行、外行领导…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

高建华谈借力中小企业管理提升的捷径

现在，还有很多管理者喜欢沿用"自力更生"的发展观，遇到经营管理上的难题时，就关起门来苦苦思索。可是，绞尽脑汁总也找不到理想的答案，偶尔有人想出了好主意，也像流星一样，没有什么规律，无法重复，其成功率…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈伟大领导人的五大特征

伟大的领导人基本上都拥有五种特征。第一种特征是要有灵活性。并非所有事情都会按计划进行，竞争对手会改变战术，政府会强迫企业遵循新的规定，罢工活动会导致产品不再流动，有些时候还会发生自然灾害。在这些时…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

段俊平谈什么样的企业领袖才能称霸江湖

在企业管理中，人们往往把企业虽处于危难中却能力挽狂澜的企业领袖视为英雄，把企业虽屡经磨难却能带领企业屡屡度过难关的企业领袖视为传奇人物，员工和人们会把他们捧得很高，这种企业领袖一般很有魅力，无疑一…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

浅析盘点苹果CEO库克12大聪明决策

蒂姆·库克成为苹果公司正式首席执行官后，他的好消息和坏消息各有一件。好消息是他能够经营世界上最重要的一家盈利丰厚的技术公司。坏消息是他是继一位伟大的经营家史蒂芬·乔布斯接手苹果公司，没有办法再去继…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈从内部邮件看各家大佬的公关手段

4月1日一封疑似周鸿祎给360全体员工的信被360官方鉴定为愚人节赝品；京东CEO刘强东则在4月3日向公司全体员工发送内部信，强调积极应对禽流感，要求各地向员工宣讲保护措施，并停止各地食堂的猪肉供应。【周鸿祎：…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈李嘉诚的秘诀就是资产配置

投资收益的91.5%由资产配置决定资产配置对投资收益的贡献有多大？美国学者Brinson、Hood、Beebower三人在1986年发表于《金融分析家杂志》上的一篇名为“组合绩效的决定”的文章表明：投资收益的91.5%由资产配置决…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈揭秘房屋中介的五大潜规则

二手楼市近期成交火爆，然而，有市民报料称，房屋中介“宰人”毫不手软，行内至少有五大潜规则。潜规则一：中介“扣房”多赚数倍从事房产中介十多年的陈小姐最近向羊城晚报记者称，现在一些中介公司都在“扣房”…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

第一夫人出访带动国产服装品牌走红

文/宋予近期，国家主席携夫人彭丽媛出访俄罗斯。第一夫人彭丽媛在国际舞台亮相，让人们开始津津乐道其衣着和配饰的设计和品牌。一夜之间，“例外”和“无用”等国内高端设计师和定制服装品牌成为了百度搜索的热词…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张雪奎谈企业领导者应具备的基本素质

子曰：“君子喻于义，小人喻于利”。这里的“君子”指的就是领导者，“小人”是指平头百姓。圣人教化的意思是：作为领导者光看到一个“利”字还不够，还必须懂得一个“义”字，君子是为了义而勤劳辛苦；一般人做…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈管理年长员工的终极利器！

作为公司中的主管，管着这么多的下属、员工，自然没有那么的轻松。上司一身令下，自己马上就要听命安排。然而，碰到比自己年长的下属，却不知道该如何管理？越来越多超过65岁的人仍然在工作。以下是最有效地利用…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

中层管理者胜任力模型探析

企业如何获得核心竞争力并提高竞争力，关键是人才的竞争。目前高层管理者获得的难度不大，而中层管理者流失问题已成为各类企业中存在的普遍性问题。此外，企业中的中层管理者目前还普遍存在缺乏管理经验，缺乏有…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

洪石荣谈优秀公司应该是什么样的组织

有这么一群人，他们努力寻找尘世的乐园，当找不到时，他们就亲手创建了它。-------海明威优秀公司应该是一个什么样的组织？这个问题始终萦绕在我的心头。世界上没有两个完全相同的组织，就像世界上没有两片完全相…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李海俊谈领导力的“雾霾”

管理本身不仅是管人理事，让员工听话和让事务清晰并不足够，管理是通过一套标准的体系来组织企业的力量——企业成长和发展所需要的“赢”的力量。领导力不仅是一种力，更是一种文化，作为一种文化，它弥漫在整体…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

王力子谈企业倒闭的十大方法

编者按：可口可乐（Coca-Cola）前总裁唐纳德-基奥（Donald Keough）所著的《可乐教父的成败十诫》（The Ten Commandments for Business Failure）一书，则指出了多种经营错误，例如不再冒险、自我封闭、缺乏变通…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

丁举昌谈品牌崛起，需要唱好对台戏

好戏曲大都是二人或二人以上。独角戏比较难唱，单口相声没有对口相声好表演。新闻媒体喜欢诉讼之类的新闻题材，就在于诉讼之间的戏剧性和变化性很吸引人，人性喜欢变化。品牌也是如此。本来三一重工与美国奥巴马…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

孙宜斌谈你领导的是真正的“团队”吗？

团队是有两个或两个以上、相互以来的、承诺共同的规则、具有共同的愿景、愿意为共同的目标而努力的互补技能成员组成的群体，通过相互的沟通、信任、合作和承担责任，产生群体的协作效应，从而获得比个体成员绩效…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李政权谈企业文化：管理者的单边文化？

我们常说“企业（部门）好了，大家都好”，可是，到底怎样才叫“好”呢？当我们真的“好”的时候，我们又给过员工们什么？又给过员工们多少呢？我们常说“加加班，辛苦一下”，可是，除了几句期许的话，除了拍拍…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

马君海谈危机公关：企业必须具备的危机感

危机感会让公司的机体保持对外界刺激的敏感性，保持一种警惕和临界状态，才有可能保持大公司所应该具有的“活力。”危机是一种常态，并不可怕，企业家一定要有危机意识。任正非在《华为的冬天》提及危机感时写道…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李文武谈管理寓言故事：天鹅和主人

管理寓言：传说天鹅临死前才唱歌。有人偶然遇见市场上有天鹅出售，还听说这只天鹅的歌声非常悦耳动听，便买了带回家。有一天，他设宴请客，让天鹅在席间唱歌，天鹅却始终没吭一声。后来，天鹅老了，知道自己死到…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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