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谈激励下属的11个“便宜”手段

一提起如何激励下属，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下属提职晋升的权，二没有给下属加薪发赏的钱，你让我怎么激励下属？光耍嘴皮子怎么行？”就在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

周永亮谈第一次现象是管理中的致命穴位

在管理过程中，我们发现，其中地方或环节是特别有些容易产生问题的环节，如果这些环节处理得到位，整个管理的难度会减少，这些环节甚至会构成管理过程中的瓶颈，乃至会出现100–1=0的可能性。这些环节，我称之为…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

姜燕芬谈成为高效的领导者——高效团队建设秘决

为什么要创建组织？因为要实现一个共同的目标，有了组织可以提升效率。高效团队的建立首先基于对组织功能的充分认识。组建一个团队，第一件大事就是招才选将。作为团队的管理者，会选人是十分重要的能力之一。柳…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

诸强华谈项目型销售中，如何建立你的内线？

拥有一名内线，就意味着你在一座装修严密的建筑上凿开了一个小小的洞口，虽然看的不一定非常清楚，但是至少可以让你想知道的情况露出一个端倪。 内线，一个对你来说非常重要的概念。你可以从他那里知道目前项目进…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

吕春桥谈您是什么类型的领袖呢？

身为二十一世纪的企业领导，我们面对的压力越来越大，来自企业外部的竞争和内部的冲突和矛盾，往往将我们导入精疲力竭的境地，而来自自己内心的冲突和矛盾，更是无时无刻不在蚕食我们的精力和智慧。在我们倾注更…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谭小芳谈爱的排名！

美国《财富》杂志根据“创新、财务合理性、员工才能、对公司资产的运用、长期投资价值、社会责任、管理质量、产品和服务质量”8项标准评出“2002年全美十大最受推崇企业”，名列第一、第二的是通用电气(GE)和西南…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

王新业谈舌尖上的修行

舌尖上的企业家是工业社会的重要产物，他们属于现代群体中的一个特殊阶层，拥有独特的心态、价值观念和思维势态，并用这种“超经济”的东西对经济活动产生深刻的影响，这在相当大的程度上影响了经济进程。 舌尖上…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

姚绍龙谈好老板不算计自己员工

【导读】：说好人均薪资上调15%，执行时却只调整最低的基本工资；企业因为造假遭索赔，却要从员工的互助基金账户支付；有了配股方案却无一人能满足持股条件；殊不知企业要想发展，必先让自己员工赚到钱。老板工于…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

荣振环谈谷歌成就第一品牌的三个关键

与几个朋友谈到当前市值最高的几家互联网公司，谷歌、亚马逊、facebook、腾讯、ebay等。其中谷歌市值全球第一。我提到，在2012年全球最佳品牌价值百强品牌排行榜上谷歌排名第四，作为互联网企业，品牌排名第一。…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

徐汉群谈卓越领导力 可遇又可求

彼得·杜拉克曾如此评价这本书：“它不会使平庸的公司成为优秀的公司。但是，它却会使优秀的公司成为卓越的公司。”没错，这正是吉姆?柯林斯的经典之作《从优秀到卓越》。书中描绘了优秀公司向卓越公司跨越的蓝图…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谭小谈领跑企业如何一路领先？

那些想要跨越天堑的企业家，必须有领袖思维。这意味着他们必须有眼光去确立更为远大的抱负、重塑价值链、推行创新文化，并有效地运用企业内外的各种资源。以苹果为例，作为个人电脑领域的先锋企业，它所发明的行…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刘澜谈怎样避免“CEO病”

在CEO周围，往往存在一个巨大的信息真空。著名情商大师丹尼尔·戈尔曼指出有一种“CEO病”：在CEO周围，形成了一个巨大的信息真空。他不知道组织内的真实情况，不知道组织面临的环境的真实情况，也不知道组织内的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

王祥西谈快速招商模式的八个关键因素

现在很多企业，有好产品、好项目，市场前途，利润空间都不错，但是因为不懂得如何将好产品好项目转化为好商机，导致花了大量的资金和时间，却仍然对招不到相应的加盟和经销商者。这种现象在中国中小企业发展过程…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈蒂姆·库克的五项核心领导力

艾里克-马克维茨Eric Markowitz：长期报道创业公司、企业家以及中小企业问题，曾就职于《名利场》杂志。与前任乔布斯不同的，蒂姆-库克不是镁光灯动物。《商业周刊》最近对他进行了一次专访，通过这篇封面报道，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

宋曙光谈生产型企业：慎重导入新产能

生产型企业存在这样一种共像，当行业内有新品上市、有新型设备推出，或者有新的加工材料出现时，都会一窝蜂的拥上去，却不管新产能建设需要投入多少资本，投资回报期多长；本文从产能风险与产能升级前提的角度来…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

丹·帕洛谈领导者要学会“出柜思考”

昨天是我和我的同性伴侣吉米在一起的十二周年纪念日。我打电话到花店订花，接电话的是一位友好的女士。我告诉她：“今天是我和爱人的纪念日，我想订一束玫瑰。”我知道她一定以为这些玫瑰是送给一个女人的。尽管…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

沈菏生谈高效执行力的四大要素

企业的成功，三分靠战略模式，七分靠执行。可见执行力的重要性。事实的确如此，没有执行力的有效支撑，单纯讲战略模式只能是“纸上谈兵”，说起来好听，看起来好看，就是无法执行。战略的正确并不能保证企业的成…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

3.15晚会企业危机公关的四个看法

3.15晚会使得众多的企业陷入了危机门。曝光原因的不同、应对态度的差异、应对速度的快慢使得曝光对象获得了截然不同的评价。被曝光的企业都相继利用了新浪微博平台做出了回应，或表达歉意、或承诺改善、或直接澄…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

盘点2012年七大最囧CEO

这年头CEO不好当。2012，有人欢喜有人忧。2012，与那些风光无限的CEO们相比，谁又是最囧的CEO？ 李宁公司CEO张志勇 TOP1：李宁公司CEO张志勇 上榜理由：为“90后李宁”埋单 “90后李宁”这句全新的广告语推出的时…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

如何用好职场“第二身份证”？

用好“第二身份证”名片是职场人士的“第二身份证”，使用已经非常普及。它不仅是自己身份的介绍，更是自己的脸面、形象。名片总的要求是“整洁、有序、明了”。对于职务，不应该罗列过多、本末倒置，样式、颜色…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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