客服热线：15659465595
资讯

3星推荐资讯

找到15585条

斯图尔特·克雷纳谈管理：改变世界的力量

观念很重要。它们有着改变世界的力量。想想哥白尼、苏格拉底、亚里士多德、牛顿、伽利略，或爱因斯坦。想想查尔斯·达尔文，终极的颠覆性创新家。观念定义了我们的人性。它们塑造了我们如何思考、看待自身在宇宙…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

周正勇谈通过分配机制成就员工

企业老板的成功有两种，一种是小成功，老板追求自我成功，一种是大成功，起心动念帮助员工成功。小成功只会走向毁灭，大成功会让老板走向伟业，企业就是老板修炼的道场。老板就是通过企业这个平台来普度员工，员…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

钱丽娜谈最佳初创企业给大公司的启示

不同于其他只专注于设计的艺术家，IDEO伦敦办公室的设计总监，Tom Hulme，不仅是一名创业的高手，还是一名天使投资人。他喜欢创业，他相信创业中所凝聚的企业家力量能够为社会的持续进步做出贡献。他对企业家力量…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

从“没韩锋谈有买卖 就没有伤害”之西瓜篇看到的管理真谛

某天，请公司的几个同事到外边街边小摊去吃宵夜，突然，街头的地方出现了骚动。定睛一看是城管来了。城管开着车，突然驾临，对街边的小摊来了个突然袭击，正对一个挂摊进行收缴，激起了瓜贩的激烈反抗。周边围了…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

周正勇谈经营企业就是要经营人

人心是一笔无形资产，是一笔不可忽视的巨大财富，对于企业、商家而言，经营人心才是事业健康、持续发展的关键。从海尔公司的“真诚到永远”，TCL公司的“为员工创造机会，为顾客创造价值”、长虹公司“以产业报国…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

高层管理者管好人心的沟通艺术

高层管理者管好人心的沟通艺术作者：邱柏森之前有篇文章提到若要破解管理者与被管理者的博弈，单靠严明考核和加大奖惩是远远不够的，必须要从思想上去解决根源问题。后有人问我，那么作为高层管理者该如何做思想…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刘宣德谈管理者的“路径依赖”症

有这样一个故事，一天一位游泳冠军跟着他的一群朋友到海边去玩。他发现在离岸一公里左右的地方有一块很大的礁石，他突然迸发出了想要游到那里征服那块礁石的想法。于是经过多次努力，前前后后扣花了一个多小时，…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

分析企业经营如何控制不同的风险？

一定要让所有员工知道，不管成本有多高、不管是不是要赔钱，一旦发现舞弊行为，就要把你送上法庭，送进监狱，公司在所不惜！此外，还要制定舞弊防范政策，譬如对雇员背景进行调查，对履历有空档和空白时间段，无…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

杨柳君谈起决定作用的是管理者的品格

如今，我们生活在一个物质甚是丰富的年代，相对于我们的父辈们，我们拥有更多享受富饶生活的机会。特别是对于身处国内大城市的年轻人来说，满眼望去四处可见戒备森严的豪宅，马路上疾驰而过的都是名车。这些无不…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

分析职场生涯中必备五个“C”

没有一个人的未来是确定的，我们无法掌握生命的前方将发生哪些事情，就像一夜袭来的金融危机一样，每天都能看到许许多多的高级白领失去工作，捧着纸盒子走出摩天大楼。若想让自己的职场生涯走得一帆风顺，首先要…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

赖奕宪谈超凡老板要过七道“关卡”

很多老板，做了多年企业，总是遇到困惑或瓶颈而不知解决方法。而更多老板在发现问题时，热衷于学习国外的洋知识，洋道理，殊不知，中国5000年文明中，其实早已有大智慧隐藏于文字间。今天，我们试着仅从“老板”…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

胡炳超谈企业家境界修炼

男人，狠一点才能成就大事；男人，狠一点人生才能安稳；男人不狠，就无法做到能屈能伸，成为一个无所不为的大丈夫；男人不狠，就不会懂得适时的装糊涂，做一个无害的“小丈夫”男人不狠，就不会知道要善于“攻心…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

袁媛分析也谈“唯心”

最近，几个企业家朋友交谈时说起了国学和修行的事情。时下在企业界，国学相当流行，那些把企业做得好而且自己轻松、别人快乐，关键还能不出事的企业家，据说都有相当长时间喜好国学文化的经历，有的企业家甚至从…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

蒋小华谈管理你的精力而非时间

我们常常在讲时间管理，普遍认为管理好自己的时间就是管理好自己的生命，于是，“高效人士”就把时间安排的满满的，绝不浪费时间。每天都忙忙碌碌，总是在与时间赛跑，希望在最短的时间里干完最多工作。你连续开…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

曾水良谈经理人民企职业生涯的死法

变革管理名家曾水良认为，每一个民营企业里有自己长期形成的固有文化，这种文化虽然保守落后，但是，存在就是合理，传统文化毕竟有它生长的土壤和环境，有它生长的附体，有着强大的惯性，而大都经理人完全无视传…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

汪磊谈产品规划的六大关系

产品的规划属于产品战略管理的一部分，笔者将产品的规划管理总结出“产品规划的六大关系”即：“产品与市场的关系、产品与消费者的关系、产品与组织的关系、产品与产品的关系、产品与竞品的关系、产品与经销商的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

冯仑谈企业家不是极右派

信任体制，还是保持距离？企业家在做选择时，总会面临一个问题：我们跟体制究竟是什么关系？比如说在资源获取方式上，中国现在就有三种方式：一种是所谓有背景的权贵，通常这些人都非常低调，人家闷声发大财。第…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

王宗斌谈县级经销商市场操作指南

目前，白酒的区域划分越来越细，从2000年前后的省级总经销、地市级总经销，到现在的县级总经销，表面上看是渠道的扁平化趋势，本质原因则是因激烈竞争造成市场操作精细化的压力。那么一个县级经销商该如何正确的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

佟天佑谈卓越管理者的三项素质

笔者（佟天佑）在“可持续见效的管理方法”的博文中谈到：改善管理质量和提供决策的水平，多听不同的意见；让管理者了解自己必须进行决策的各种可选方案及其可能后果。管理者在企业中的角色之一是组织变革的推进…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

杨柳君谈企业如何寻求恰当的组织结构

很多时候，我们以为最能“解决”问题的所谓“简便”，“落地”的方案，就事论事，哪里有问题，仅仅解决哪里，常常并不能真正的“解决”问题。或者说，看似表面上缓解了，但从长期来看，并未有丝毫的改善；甚至是…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

今日头条

热门标签

按行业找资讯

 
网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 网站留言 | RSS订阅

闽ICP备16012264号-9