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戴加辉、孙健、丁涛谈创新者的秘密武器

基于客户渴望成果的客户声音（VOC）方法，可以直接挖掘出隐藏的客户价值驱动力（可能客户自己也没有意识到）；确保产品创新侧重于真正需要改善的环节…… 如何保证提供的产品或服务是人们最想要的？这意味着，需…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谭小芳谈看豫商，学经商

豫商，这个名字在今天听来，似乎没有浙商、粤商这样声名显赫。在这背后，是上下五千年的深厚积淀。当我们穿越时光隧道回到河南，我们发现，这块由中华民族的母亲河黄河冲刷沉淀的肥沃土地，她正是中国商人的第一…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

荣振环谈移动互联网时代 品牌面临三大危机

进入移动互联网时代，一切变化都在加快，快到你几乎都来不及适应你的新习惯，你甚至会忘掉那些曾经陪伴你许久的东西。你知道吗，北京市的电视开机率跌到30%以下，你会想象你的手机会三天不开机吗?在我家里，电视…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈谈竞争者来了:反抗还是观望?

当你从事的领域出现了竞争对手,你是该反击还是保持沉默。每当一个领域进来了一个“ 新人”,旧有的玩家就要面临一次抉择:究竟是该主动出击捍卫自己的地位,还是让新进入者参与市场竞争?在西北大学凯洛格商学院市场…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

沈坤谈如何将无需求产品策划成必须品？

很多新产品经过市场的洗礼后，都不明不白的死了，侥幸活下来的也是不温不火，尤其是那些非刚需产品，如高级智能电子锁、空气净化器、直饮净水器和卫生间用的防水电视机等产品，无论企业如何运作，市场就是火热不…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

分析盘点企业家办公室里的条幅

言为心声。本期“企业家分享”邀请几位企业大佬展示了他们办公室的条幅，从这些或诗意、或豪迈、或悲壮的笔墨中，可以窥探到他们在不同境遇中的心境和追求。 庆历四年春，滕子京谪守巴陵郡。越明年，政通人和，百…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

游昌乔谈危机时刻，企业要把“良知”放在第一位

随着互联网的日渐发达以及公众自主意识的增强，国内企业面临的危机考验也越来越多，而企业在面临危机时的应对方法和态度，也往往被人关注，“患难时刻见真情”，企业此时的应对也被看做是一个企业真正价值观的体…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

津禹谈盘点在中国做富二代的七大悲剧

当大多数人在艰苦奋斗时，富二代们好像总能平步青云。漫不经心地享受各种优势，似乎在乘船游览的途中便获得了他们想要的一切。然而，正如老巴菲特所说：他们出生时含着金汤匙，却变成了背上插着的金匕首。很多富…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

韩锋谈成功学里唯一不忽悠人的干货

一提起成功学，大家都没有什么好感。成功学好像成了与“小姐”一词一样，在当今社会有了特别的负面含义，成为脑残、变态的代名词。连国内靠成功学成名的陈安之，好像最近也很少讲成功学了，成功学成了人人喊打的…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

欧扬谈如何把握好品牌宣传的尺度

品牌的基础是人，没了人就没了品牌。不同于建筑，品牌是建筑在人心灵上的东西，因此，品牌的第一要素是人的信赖，没有信赖品牌是无法奠基的。品牌的信赖从何而来？在品牌建设中，企业在对品牌包装和对外宣传时是…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

周正勇谈经营管理岗位角色定位

角色定位(Role Definition):HR管理的最高境界，在一定的系统环境下（包括时间），在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位，就是角色定位。“角色”不一定是一个人，可以是一个群体。当今众多优秀的企业中，未必…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张雨谈领导力决定执行力

执行的前提条件是什么？服从。听起来简单，做起来就难了。服从-尤其是真心服从，必须是在一个人的内心深处佩服你，敬仰你，但这却是人世间最难的事。想让一个人讨厌你，一句话就足够了；但要让一个人佩服你，敬仰…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

段俊平谈韩非子教企业家如何处势和借势

在中国历史发展的长河中，曾出现诸子百家的文化现象，虽然从汉代董仲舒开始，中国统治阶级把以孔子为代表的儒家学说作为治国的正统思想，但其它诸子的学说，也没有被抛弃，其中以韩非子为代表的法家学说也不自觉…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

彭杰谈管理者要直面企业管理的本质——利润

赢利是企业的天职，这个道理大家都会讲。赢利同样也是企业营销的天职，重要性大家都知道。但在当今所有的企业中，销售和管理为导向的企业比比皆是，营销为导向的企业却寥寥无几。原因很简单：在企业的实践中，赢…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

Steve Tobak谈领导者：筋疲力尽的七个迹象

你是否看起来总是在找借口？感觉众口难调？旋转你的？你可能正是一个筋疲力尽的领导者。你可能并不相信这一点，但是可能商业世界中最大的问题就是领导者们不领导别人。负责的人不负责。他们有头衔、有角色、有责…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

王先琳谈优秀领导者必备的三项技能

一位优秀的一线领导者绝对不会是过去那种命令-控制型的领导。那种只知道每天下命令、每年做考核的领导。因为没有员工再愿意为这种领导工作。今日员工需要的领导者必须能够积极倾听他们的心声，给予恰当的指导支持…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

钟腾海谈中国式领导软威力之阴一阳谓之道

《易经》云：“一阴一阳谓之道，断之者善也，成之者性也。”易经的一阴一阳，凝练了人类发展的方方面面。一位外国友人说：“你们中国是一个很传统、很守旧的民族。”我笑道：“有吗？我怎么不感觉中国很传统和守…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

段俊平谈韩非子教企业家如何处势和借势

在中国历史发展的长河中，曾出现诸子百家的文化现象，虽然从汉代董仲舒开始，中国统治阶级把以孔子为代表的儒家学说作为治国的正统思想，但其它诸子的学说，也没有被抛弃，其中以韩非子为代表的法家学说也不自觉…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

高应清谈领导力是结合个人与目标的过程

关于领导力的定义不下数百种，该如何理解领导力呢？是不是像有些专家说得那么深奥晦涩？通过学习美国西点领导力，我觉得绝大多数定义都具备两个关键要素，目标和人。在所有的领导力概括中，美国西点对领导力的表…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

罗小卫分析家族企业接班为何富不过三代?

中国家族企业的交接班问题已经引起了国际上的关注。7月31日，世界三大新闻通讯社之一的英国路透社撰文惊呼：“后继无人？中国年轻人逃避家族企业”。大批家族子女不想子承父业，还有一些想接但能力有限。若传给职…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

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