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刘荒田谈北美洲的天空

入夜，外出散步。天气晴朗，9点过后天空依然没有发黑，通体宝石蓝，又纯粹又深邃。夏威夷的海水与它相似，透明的蓝，是驰驱浪头的滑浪者永恒的诱惑。花旗松的针叶间，为何有眼睛在眨？巨钻一般教人目眩。细看，是…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

池向东谈管理升级的四大要素

近日参加轻工联合会百强企业的表彰大会及企业家高峰论坛。论坛主题是“迎战产业变局，加快转型升级”。海尔张瑞敏、光明王宗南、格力董明珠、娃哈哈宗庆后、玖龙的张茵，五位大腕级企业家说转型、论升级，尽管角…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

文荣谈管理中的动静权衡

有一道针对管理者的小试题，说飞机因为故障迫降到了海边，没人知道准确位置，和外界的联系也完全中断。幸存者有什么呢：飞机残骸、仅能维持2天的水和食物，一些易燃物。另外，大海边有座郁郁苍苍的高山，目测来回…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

丁果谈东亚版三国演义

中日韩三国，在地缘政治以及历史上互相纠葛，文化上也是你中有我，我中有你，又互不相让。中国台湾和韩国曾经“哈日”，如今中日两地又“哈韩”，韩国则“哈中”。2008年8月25日胡锦涛访问韩国，欢迎晚宴上，韩国…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

马山谈网络营销：谁更需要搜索公关？

如果对搜索公关了解的不够彻底，建议去搜索以前几篇文章，有一定了解之后再细读本篇的论述，这样更有利于知识的吸收和应用，以上几个话题都可以到我们官网营销观点部分阅读，也可以通过百度搜索，部分媒体已经发…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

凑合能用的管理者 用还是不用？

平庸的领导者不能帮你建立伟大的公司，但是，安利捷集团总经理Saady也承认，那些凑合能用的经理却往往是职场常青树，因为他们从来不会做错事，却也从来不会把事情真正做对，这就导致了平庸(Saady把这称为慢性毒药…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

谈蒙古大帝成吉思汗的五大领导力信条

蒙古帝国，是历史上横跨欧亚大陆的伟大帝国，最大疆域的面积高达3，300万平方公里（1，270万平方英里），东到太平洋，北抵贝加尔湖（一说达北冰洋，初中历史书有图为证），西达黑海沿岸，南至南海。占了世界土地…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

西闪谈从自然脑到社会脑

北美红杉（Sequoia sempervirens）是一种原产于美国加利福利亚的特大乔木，又被称为海岸红杉。它是世界上最高的树，树径可达8米，树高可达110米，超过自由女神像。红杉的高度让人产生了困惑。　　树木为了吸收更…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张正平谈管理的本质是创新

对于管理创新的重要性和紧迫性的认识，可以从对管理创新的需求和供给两个方面来探讨。从需求方面看，首先，管理薄弱一直是当代企业竞争力低下、效益不高的重要因素。管理约束已经成为制约企业发展的重要方面。其…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

高建华谈如何开启合伙人的心门

站在对方的立场思考问题，沿着对方的语境往前走，才能提高合作谈判的成功率。 由于工作性质的原因，很多人会经常跟我谈合作，有些人谈一次就成功了，有些人谈了很多次也没有进展，原因何在？我想问题的关键点是基…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

张华强谈管理的“前是而今非”与走回头路无关

国务院年初转发的深化收入分配制度改革总体方案的推出，与其说能给低收入群体带来什么福音，不如说其意义远超出了分配领域，在挑战所谓不可逾越的市场配置资源红线，给企业的用人自主权、分配自主权以及所谓的市…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

刘建明谈修心与易经管理思维

一、禅心也有疑问。白居易问山远禅师：“何以修心？”禅师答：“心本来无损，为什么还要说修？不论好坏念头，都要一念勿起才对。”白侍郎听了十分不解：“不好念头当然不应该有，好的念头为什么也不要起？”山远…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

欧阳海谈谁偷走了你的笑脸？——导购工作懒散，不主动怎么办？

案例：月月是某品牌梧桐路店工作多年的老员工，与之前的店长私交关系比较好，而且跟零售主管是同一批招聘进来，并同期参加入职培训的，和主管的关系也打得火热。人也能说会道，善于察言观色，所以一直以来很受领…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

佟天佑谈要成效就看两项沟通力

沟通与协调是企业运营与管理的手段，也是管理f者的一项最基本技能。人与人沟通和协调能力包括四个方面：一是与客户和外部关系的沟通，二是与上级领导的沟通，三是与同事的沟通，四是与下属的沟通。其中最主要的是…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

浅析组织学习何以总是失灵？

很多国内企业一方面在讲学习，一方面仍旧沿袭着传统陈旧的思维和形式，所谓的学习就只是一句口号“组织学习”是近年来伴随学习型组织出现频率颇高的一个词汇。但是，现实中的情况并不乐观。有一家IT企业的公司老…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

周正勇谈向牛根生学习协调能力

蒙牛的牛根生也希望自己能成为一个有效率的“协调人”，他认为做企业除了要制定战略、组建团队、打造企业文化，还有更重要的一点就是整合资源、协调利用。修炼“引力艺术”。一个成功的“协调人”，善于在协调中…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

李文武谈管理实践：森特里克的顾客至上理念

企业案例：1997年2月，英国煤气被分拆为两家公司，一家是专门在英国经营煤气贸易和零售业务的森特里克公司。另一家是生产和运输煤气的英国燃气公司。这个突然转变是对英国政府提出的计划在1998年5月实施住房市场…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

魏延安谈大学生村官精神的四种特质

大学生村官已经不单单是一个活跃在农村基层的青年群体概念，而是正在成为一种社会现象，一种当代青年的精神象征。由于工作的关系，近年我接触了大量的大学生村官，也参与发掘和推荐了一批优秀大学生村官典型，我…
2014-09-23 16:21类目：标杆热点

黄平谈刚柔并济是领导者的策略

太刚易折，太柔则靡。“刚柔并济”体现了领导者的智慧与谋略。或“刚”或“柔”也凸显了领导者的思路与风格。如何在两者之间选择，以达到领导者策略之最高？领导者的策略已不再是一种纯理性的思维运作模式，它往…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

刘建明谈乾卦的领导艺术

办公室的正北方财位靠窗，想找个合适的鱼缸放在那，起到生生息息的作用。水又为万物之母，为人体之肾元气，所以很多人喜欢挂“上善若水”的字画。肾元气充足，人健康精神爽，做事自然干净利落，于是做一个合适的…
2014-09-23 16:21类目：优师优课

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